Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 12116

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 жовтня 2025 р.

ТОП
Консультація
Відпустки
02.10.2025

Чи дозволено писати одну заяву на відпустку з кількома датами

Чи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад про відпустку на 03.10 та 10.10.2025.

основне зображення для Чи дозволено писати одну заяву на відпустку з кількома датами

4158

Добрий день! Поясніть, будь ласка, чи включаються в нарахування відпускних місяці. коли працівник перебував у не оплачуваній відпустці ?…Читати відповідь
Особливі працівники
02.10.2025

Норматив для осіб з інвалідністю: без зарплати понад мінімалку з 2026 року не зарахують

З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю. Норматив працевлаштування роботодавці розраховуватимуть щокварталу, і…

основне зображення для Норматив для осіб з інвалідністю: без зарплати понад мінімалку з 2026 року не зарахують
1

9165

Добрий день. На підприємстві працює 10 осіб (без урахування працівників з інвалідністю), з них 1 – сумісник. У місяці один працівник з інвалідністю відпрацював пів місяця і звільнився (з виплатою компенсації за невикористану відпустку). На іншу половину місяця прийняли іншого працівника з інвалідністю. Чи буде вважатися виконаним норматив у такому місяці, якщо кожен із них відпрацював лише по пів місяця? Також прошу роз’яснити вимогу щодо зарплати не нижче мінімальної: чи ця умова застосовується до кожного працівника з інвалідністю окремо (навіть якщо він працював неповний місяць), чи враховується загальна сума зарплати двох працівників за місяць і вона має бути не менше мінімальної…Читати відповідь
Календар кадровика
02.10.2025

Кадрові справи на 3 жовтня: повідомляємо ТЦК про зміну облікових даних працівників

Якщо у вас на підприємстві у вересні були зміни в облікових даних працівників, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто…

основне зображення для Кадрові справи на 3 жовтня: повідомляємо ТЦК про зміну облікових даних працівників

6555

Зміна сімейного стану- що саме підпадає під цей критерій? Лише чи одружився/розвівся, чи інформація про дітей також сюди відноситься?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Оновлено
Військовий облік
02.10.2025

З 2 жовтня нові правила виключення з військового обліку працівників за віком

Відсьогодні керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які…

основне зображення для З 2 жовтня нові правила виключення з військового обліку працівників за віком

7826

Доброго дня, підскажіть будь ласка у якій саме графі вказувати, що він виключений за віком?І чи потрібно тепер такого працівника тримати у списку до кінця року?…Читати відповідь
Оновлено
Військовий облік
02.10.2025

Нові правила військового обліку громадян: з 2 жовтня діють зміни до Порядку №1478

Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 внесено зміни до Порядку №1478. Тепер юнаки зможуть ставати на облік дистанційно через застосунок «Резерв+», громадян 25–60 років…

відео прев’ю для Нові правила військового обліку громадян: з 2 жовтня діють зміни до Порядку №1478

11851

доброго дня. не зовсім зрозуміло з юнаками призовного віку. наразі прийняли працівника 17 років, резерві відмітка " на обліку ". ще кілька інших працівників теж призовного віку мають відмітку " на обліку", але категорія "призовник". Помітили що у витязі військовозобовязаних ці працівники враховані, отже вони створюють теж місця для бронюваня?…Читати відповідь

01 жовтня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
01.10.2025

Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників

Ми відправили витяги зі списків до ТЦК за місцем військового обліку усіх працівників. У ТЦК за місцем реєстрації підприємства немає жодного працівника. Чи потрібно за…

основне зображення для Чи потрібне звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства, якщо в цьому ТЦК на обліку немає працівників

2785

не зрозуміла, що має звіряти особо, відповідальна за во, якщо в тцк за місцем реєстрації підприємства немає співробітників на обліку? Що є предметом звірки? Повний список співробітників і їх облікові документи? Вони ж уже звірені в тцк за місцем реєстрації співробітника? А якщо на підприємстві 1000 війсьвозобвязаних? У всії вилучати під підпис ВОД?…Читати відповідь
Оплата праці
01.10.2025

З 1 січня мінімальна зарплата – 11636 грн, прожитковий мінімум – 10106 грн

Комітет ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів сформував пропозиції до проєкту Держбюджету на 2026 рік

основне зображення для З 1 січня мінімальна зарплата – 11636 грн, прожитковий мінімум – 10106 грн

6554

Не знайшла таких цифр у Висновку комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Ось реальні цифри blob:https://itd.rada.gov.ua/c80e9375-737c-4692-beac-ae744492412c (можете починати читати з 22 сторінки, там їхні пропозиції)…Читати відповідь
Мінікурс
Відпустки
01.10.2025

Відпустка з подальшим звільненням: дії роботодавця

Працівник звільняється та просить надати невикористану відпустку з наступним звільненням. Чи може роботодавець йому відмовити? Якщо надавати відпустку, який день буде…

відео прев’ю для Відпустка з подальшим звільненням: дії роботодавця
1

4549

Я вірно зрозуміла з поданого матеріалу, що якщо працівник хоче звільнитися останнім днем відпустки і пішов у відпустку без збереження заробітної плати через сімейні обставини на 15 к.д, то останнім днем такої відпустки він звільнитися не може?право на звільнення останнім днем відпустки не поширюється на випадки надання відпустки без збереження зарплати ( чи то на період воєнного стану чи то у зв'язку з сім. обставинами)? Дякую!…Читати відповідь
Усі публікації12116
Новина7558
Стаття1623
Консультація2529
Мінікурс241
Розваги20
АІ-Консультація145
Теми
Бронювання1243
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки525
Відпустки747
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані125
Відрядження50
Військовий облік1556
Воєнний стан208
Головне за тиждень90
Держслужба, ОМС109
Діловодство465
Дія74
Електронний кабінет66
Звільнення547
Звітність97
Інше717
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж371
Медогляди226
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО185
Оплата праці417
Освітяни75
Особливі працівники394
Охорона праці200
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції87
Прийняття409
Ранковий кадровик672
Робочий час256
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії399
Сумісництво87
Табель45
Трудова книжка501
Трудовий кодекс54
Умови праці402
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland145
Аліна Громік150
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко257
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко21
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Олена Остапко3
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland10002
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко45
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець141
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич4
Тетяна Шолкова156
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко556